ОБЪЯВЛЕНИЕ

О проведении конкурса на включение в кадровый резерв Управления

Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий  и массовых коммуникаций по Воронежской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Управления для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы:

1) старшей группы должностей категории «специалисты» по направлениям деятельности:

- отдел надзора в сфере использования РЭС и ВЧУ (контрольно-надзорные функции в сфере связи);

- отдел надзора в сфере электросвязи и почтовой связи (контрольно-надзорные функции в сфере связи);

- отдел по защите прав субъектов персональных данных и надзора в сфере информационных технологий (контрольно-надзорные функции в сфере персональных данных);

- отдел надзора в сфере массовых коммуникаций  (контрольно-надзорные функции в сфере массовых коммуникаций).

Квалификационные требования к уровню профессионального образования – наличие высшего профессионального образования.

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности - без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими:

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации, регулирующего отношения, связанные с государственной гражданской службой и противодействием коррупции, законов Российской Федерации и других нормативных правовых актов, относящихся к реализации своих должностных обязанностей, прав и ответственности; законодательства Российской Федерации, регулирующего осуществление государственного контроля и надзора в сфере средств массовой информации, в том числе электронных, массовых коммуникаций, информационных технологий и связи, в сфере контроля и надзора за соответствием обработки персональных данных требованиям законодательства Российской Федерации в области персональных данных; правил делового этикета; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебного распорядка  Управления и должностного регламента.

Профессиональные навыки: работы с нормативными и нормативными правовыми актами; организации и планирования выполнения поручений; работы в конкретной сфере деятельности (в должностном регламенте указать, в какой); исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки деловых писем; владения компьютерной техникой, оргтехникой; пользования необходимым программным обеспечением; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовка презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

2) ведущей группы должностей категории «руководители» по направлениям деятельности:

- отдел надзора в сфере использования РЭС и ВЧУ (контрольно-надзорные функции в сфере связи);

- отдел надзора в сфере электросвязи и почтовой связи (контрольно-надзорные функции в сфере связи);

- отдел по защите прав субъектов персональных данных и надзора в сфере информационных технологий (контрольно-надзорные функции в сфере персональных данных);

- отдел надзора в сфере массовых коммуникаций  (контрольно-надзорные функции в сфере массовых коммуникаций).

Квалификационные требования к уровню профессионального образования - наличие высшего профессионального образования.

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими:

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации, регулирующего отношения, связанные с государственной гражданской службой и противодействием коррупции; законов Российской Федерации и других нормативных правовых актов, относящихся к реализации своих должностных обязанностей, прав и ответственности; законодательства Российской Федерации, регулирующего осуществление государственного контроля и надзора в сфере средств массовой информации, в том числе электронных, и массовых коммуникаций, информационных технологий и связи, в сфере контроля и надзора за соответствием обработки персональных данных требованиям законодательства Российской Федерации в области персональных данных; методов управления аппаратом государственного органа; основ экономики; организации труда; правил делового этикета; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебного распорядка Управления Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Воронежской области и должностного регламента.

Профессиональные навыки: высокого уровня управления персоналом; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; стимулирования достижения результатов; владения конструктивной критикой; умения внимательно слушать коллег; быть требовательным; правильно подбирать сотрудников; умения создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат); умения не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими органами; иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; оперативного принятия и реализации управленческих решений, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; планирования и организации своего рабочего времени; планирования профессиональной служебной деятельности подчиненных гражданских служащих; постановки перед подчиненными достижимых задач; делегирования полномочий подчиненным; работы во взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, гражданами; ведения деловых переговоров; исполнительской дисциплины; подготовки деловых писем; владения компьютерной техникой, необходимым программным обеспечением.

В конкурсе могут принять участие лица, имеющие гражданство Российской Федерации и достигшие 18-летнего возраста, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям и обладающие необходимыми профессиональными и личностными качествами.

Для участия в конкурсе претенденту необходимо представить следующие документы:

1. Личное заявление;

2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р  с приложением фотографии;

3. Копию паспорта или заменяющего его документа – все страницы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную в установленном порядке, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные в установленном порядке;

5. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н;

6.   Копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

7. СПРАВКА о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а также СПРАВКА о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (Указ Президента РФ от 23 июня 2014 г. № 460).

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня размещения данного объявления до 12 июля 2016 года.  Прием документов, предоставление необходимых бланков документов производится по адресу: г. Воронеж, ул. Куцыгина, д. 29а, отдел организационной, правовой работы и кадров (130).

Более подробную информацию о квалификационных требованиях и другую информацию о  конкурсе, можно получить по телефону Управления: (473) 269 43 43 (доб. 6), адрес электронной почты: rsockanc36@rkn.gov.ru